تقييم نضج إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ P3M3

ماهي؟ إن تقييم نضج إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ (P3M3) هو عبارة عن نموذج أنشأته أكسلوس (Axelos) والذي يهدف إلى إطار عمل تستطيع المنظمات استخدامه لقياس ممارساتهم الحالية بالمقارنة مع منافسيهم والتخطيط للتحسين عند إدارة وتسليم التغييرات. هنالك ثلاث منهجيات ثانوية لنموذج تقييم P3M3 وهي إدارة المحافظ (PfM3) وإدارة البرامج (PgM3) وإدارة المشاريع (PjM3). نحن في...

أقرأ المزيد ...
تقييم الموظفين الحاليين

موظفوك الحاليون هم قادة المستقبل. لكن كيف يمكنك أن تكشف عن إمكاناتهم القيادية المخفية؟ يعتبر أداؤهم الحالي مؤشراً أساسياً لأدائهم في المستقبل ولكن هل يعتبر ذلك مؤشرا كافيا؟ هل لدى موظفيك الكفاءات والدوافع اللازمة لتحقيق متطلبات العمل؟ هل يتشارك جميعهم نفس الأهداف والتطلعات؟  نحن في بكه قادرون على مساعدتك لمعرفة وتطوير المهارات الحالية التي يملكها...

أقرأ المزيد ...
تقييم الموظفين ذوي الإمكانيات العالية (تقييم الكفاءات)

عند إلقاء نظرة على العواقب الوخيمة التي تصاحب توظيف الكوادر القيادية الخاطئة، ندرك أن أغلب المؤسسات تتجه حالياً لتوقع الأداء المستقبلي لمرشحيها القياديين مبكراً واختيار المرشح الأمثل بحسب الاحتياجات الفريدة لكل منصب. كيف يمكنك أن تقرر بين من يمكنه أو لا يمكنه أن يصبح القائد الأمثل؟ يمكننا في بكه أن نساعدك على معرفة طريقة تفكير...

أقرأ المزيد ...
تقييم قسم الموارد البشرية

تعمل مؤسسات اليوم ضمن مجموعات كبيرة من الثقافات الداخلية واللوائح التنظيمية الخارجية المختلفة. ولذلك، فإن هذا يعتبر تحدي يشتمل على التعامل مع السياسات المعقدة والتغييرات المستمرة. كما ويشمل نطاق عمل الموارد البشرية إنشاء وإدارة العديد من السياسات والعمليات – الكثير منها ينطوي على جوانب من الامتثال – التي تؤثر بشكل كبير على إنتاجية وربحية المؤسسة....

أقرأ المزيد ...
Capability Maturity Model Integration CMMI 2 نموذج نضج القدرات المتكامل (CMMI 2.0)

لماذا نبني القدرات؟ وفقًا لشركة McKinsey & Company ، فإن القدرة هي “أي شيء تقوم المنظمة بعمله بشكل جيد مما يؤدي إلى نتائج أعمال ذات مغزى.” تتمتع جميع المؤسسات بقدرات، وبدونها لا يمكن أن يبدأ أو ينمو أي نشاط منظمة. ومع ذلك ، تفتقر العديد من المنظمات إلى استراتيجية لتطوير القدرات الأساسية اللازمة للحفاظ على...

أقرأ المزيد ...
People Capability Maturity Model (PCMM) نموذج نضج قدرات الأفراد (PCMM)

يعد نموذج نضج قدرات الأفراد (®People CMM) أداة تساعدك على النجاح في التعامل مع مشكلات موظفيك في المنظمة. يستخدم People CMM إطار نضج العمليات لنموذج نضج القدرة الناجحة للغاية للبرمجيات (®SWCMM) كأساس لأفضل الممارسات لإدارة وتطوير القوى العاملة في المؤسسة. استنادا إلى أفضل الممارسات الحالية في مجالات مثل الموارد البشرية ، وإدارة المعرفة ، التطوير...

أقرأ المزيد ...
Data Maturity Model (DMM) نموذج نضج البيانات (DMM)

بدون بيانات ، لا تستطيع شركتك البقاء. تقوم البيانات بتوجيه قراراتك التشغيلية والاستراتيجية ، وتمكنك من إدارة سلاسل التوريد الخاصة بك ، وإنشاء علاقات قوية مع العملاء عبر العروض الترويجية المستهدفة، والتأكد من حصول موظفيك على المعلومات التي يحتاجونها لإنجاز وظائفهم. ومع ذلك ، فإن 50٪ منهم يقيمون قدرتهم على استخدام هذه البيانات على أنها...

أقرأ المزيد ...