ما هو تقييم قسم الموارد البشرية ؟

هو تقييم سياسات وممارسات وعمليات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والتشغيلية للمنظمة. تركز بكه بدورها في التقييم على مجالات إدارة الموارد البشرية الرئيسية (مثل، التوظيف – الداخلي والخارجي، والاحتفاظ بالموظفين، والتعويضات، واستحقاقات الموظفين، وإدارة الأداء، التدريب والتطوير).

وسيستعرض التقييم المؤشرات الحالية للموارد البشرية (مثل عدد الوظائف غير المنجزة، والوقت الذي يستغرقه شغل وظيفة جديدة، ومعدل تغيير الموظفين، ورضاهم، قضايا التظلم الداخلية المرفوعة، وعدد الشكاوى القانونية، ومعدلات التغيب).

لماذا ا؟

  • لقياس مدى مشاركة ومساهمة قسم الموارد البشرية في إنجاز الأهداف الاستراتيجية.
  • لتحديد نتائج مبادرات إدارة الموارد البشرية وتوفير خارطة طريق للتغييرات الضرورية.
  • لمساعدة المنظمة على تحقيق والحفاظ على الممارسات العالمية للموارد البشرية.
  • لضمان الامتثال لقواعد المنظمة تحت قوانين التوظيف والفوائد والسلامة.
  • لزيادة كفاءة وفعالية السياسات الكاملة بدءا من عملية التوظيف وحتى التقييم.
  • لتوجيه وإرشاد الموظفين في القضايا المعقدة.

 

إذا كنت مهتماً بمعرفة تفاصيل أكثر حول خدماتنا ، فانقر هنا من فضلك