الوصف الوظيفي

وفر لموظفيك مصدر واضح وموجز لاستخدامه كدليل للأداء الوظيفي من خلال تقديم وصف وظيفي شامل.

أقرأ المزيد ...
التحليل الوظيفي

قم بتحليل كل وظيفة وأهميتها النسبية للوظائف الأخرى، والمؤهلات الشخصية اللازمة لأداء الوظيفة.

أقرأ المزيد ...
دليل الموظف

عرف موظفيك بثقافتك ورسالتك وقيمك وأبلغهم بما هو متوقع منهم من خلال بناء كتيب الموظف.

أقرأ المزيد ...
عمليات وسياسات ونماذج الموارد البشرية

عزز الإنتاجية والكفاءة لقسم الموارد البشرية في مؤسستك من خلال تطبيق عمليات وسياسات ونماذج الموارد البشرية.

أقرأ المزيد ...
تخطيط القوى العاملة

قلل من تكاليف التوظيف غير المخطط والتأخر في التوظيف ووظف الموارد البشرية اللازمة في الوقت المطلوب من خلال تطبيق تخطيط القوى العاملة.

أقرأ المزيد ...
مصفوفة السلطة (تفويض السلطة) / تفويض منظومة السلطة

قلل من عبء العمل على المديرين، ووزع المهام على الأدوار الوظيفية لا على الأشخاص عن طريق تحديد مصفوفة السلطة.

أقرأ المزيد ...
خطط الاحتفاظ بالموظفين

قلل نفقات التوظيف والتدريب للموظفين الجدد وأبق الموظفين الموهوبين ضمن فريق العمل لأطول وقت ممكن.

أقرأ المزيد ...
تخطيط التعاقب الوظيفي

ساعد مؤسستك على استمرار العمل بسلاسة حتى مغادرة أو نقل الموظفين الأساسيين.

أقرأ المزيد ...