ماذا نعني بالتحليل الوظيفي؟

التحليل الوظيفي هي الدراسة المنهجية لوظيفة معينة يتم خلالها تحديد كافة الأنشطة والمسؤوليات التي تتضمنها هذه الوظيفة، وأهميتها النسبية مقارنة بالوظائف الأخرى، والمؤهلات الشخصية اللازمة لأداء هذه الوظيفة، والظروف التي يتم تنفيذ العمل بها. أحد أهم المفاهيم الأساسية التي يتناولها التحليل الوظيفي هي تقييم الوظيفة وليس الشخص الذي يؤدي الوظيفة، فضلاً عن قيام قسم الموارد البشرية بجمع بعض بيانات التحليل الوظيفي من صاحب الوظيفة نفسه.

وتعتبر بكه أحد أهم المؤسسات ذات الخبرة الواسعة في تقديم مثل هذه الخدمات لعدد كبير من الشركات السعودية والعالمية الرائدة في مجالها.

لماذا؟

نتائج التحليل الوظيفي لها أهمية بالغة ومتطلب أساسي في إجراء النشاطات التالية:

  • لتخطيط القوى العاملة.
  • للتصميم التنظيمي.
  • لإدارة الأداء.
  • للتعيين والاختيار.
  • لتخطيط التعاقب الوظيفي.
  • للتدريب والتطوير.
  • لإدارة التعويضات.

 

إذا كنت مهتماً بمعرفة تفاصيل أكثر حول خدماتنا ، فانقر هنا من فضلك