e-Learning

يتسم عصرنا الحالي بالتطور السريع الحاصل في كل المجالات نتيجة تطور الوسائل التقنية ومنتجاتها التي أتاحت لجميع سكان العالم التواصل دون حدود. هذا التطور انعكس على جميع الحياة وأهمها قطاع التدريب. فلقد أصبح الآن بإمكان أي شخص في أي مكان الحصول على المعرفة والعلوم الجديدة وبمفرده عبر التدريب الإلكتروني.

ما هو التدريب الإلكتروني؟

التدريب الإلكتروني هو امتلاك القدرة على التعلم دون أي موانع سواء كانت مكان أو زمان. لقد تطور مفهوم التدريب الالكتروني خلال عقد من الزمان، حيث كان في بدايته يعتمد على برامج ثابتة على الحواسيب أو عبر اسطونات مدمجة، لكن مع تطور الأجهزة الحديثة وزيادة سرعة شبكة الإنترنت بشكل كبير توسع المفهوم إلى التعلم المباشر من الشبكة سواء كان من مدرب أو من خلال برامج المحاكاة.

طبيعة التدريب الإلكتروني

يعتبر التدريب الإلكتروني أحد أنواع التدريب عن بعد (Online Training Programs, OLTP)، فهو يوصل نفس المحتوى التدريبي لموضوع ما إلى آلاف الأشخاص في أماكن غير محدودة في نفس الوقت باستخدام جهاز حاسوب موصول بشبكة الإنترنت.

مزايا وفوائد التدريب الإلكتروني
التدريب المستمر هدف لكل مؤسسة فعالة وأيضاً للأفراد الذين يبحثون دوماً عن تطوير الذات. وجاء التدريب الإلكتروني ليدعم هذا التوجه بتقديمه العديد من المزايا للمؤسسات والأفراد وهي كالتالي:

أولاً: أهمية التدريب الإلكتروني للمؤسسة

  • تخفيض تكلفة التنقل للمتدربين، وتكلفة ضياع وقت العاملين، وتكلفة الإنتاج، والتوزيع للمواد التدريبية، وتخفيض تكلفة المكاتب، والمدربين.
  • إمكانية وسهولة الحصول على أفضل البرامج التدريبية عن طريق المشاركة والتبادل أو الشراء.
  • تغذية راجعة تلقائية عند انتهاء المتدرب من الدورة.
  • تسهيل وصول الآلاف لنفس المصدر في نفس الوقت بخلاف المصادر الورقية.

ثانياً: أهمية التدريب الإلكتروني للمتدرب

  • توفير وقت التنقل والسفر.
  • سهولة وفعالية التواصل والتفاعل المباشر مع المدرب وبين المتدربين.
  • إمكانية التدرب في أي مكان و زمان.
  • التغلب على قضية الأعداد الكبيرة في الدورات التدريبية.

 

ما الفرق بين التدريب الإلكتروني والتدريب التقليدي؟

وجه المقارنة

التدريب التقليدي

التدريب الإلكتروني

المدرب والمتدرب

المدرب ناقل للمعرفة وملقن

المدرب مشارك وأحياناً متعلم

المدرب هو الأساس

المتدرب هو الأساس

المتدرب

دور المتلقي

دور تفاعلي ومشارك

المحتوى

ثابت لفترة طويلة

متغير ومتجدد باستمرار

المعرفة

(حفظ – تذكر – تراكم الحقائق)

(استفسار – ابتكار)

التركيز

التركيز على كمية المادة المقدمة

التركيز على نوعية المادة المقدمة

الوصول والانتشار

محدود جغرافياً

واسع الانتشار زمنياً وجغرافياً

التكلفة

مرتفعة

متوسطة

مستقبل التدريب الإلكتروني

أشارت دراسة لـ Ambient في عام 2011 إلى أن قيمة منتجات التعليم الالكتروني التي نزلت إلى الأسواق زادت عن 30 بليون دولار لعام 2010، وبالتأكيد قفزت لأضعاف هذا العدد في الأعوام التالية مستفيدةً من الطفرة التي حصلت في عدد ونوعية مستخدمي أجهزة الهواتف الذكية والحواسيب اللوحية. لقد ظهرت مبادرات من شركات عالمية لدعم التدريب الإلكتروني، مثل Apple التي أعلنت عن توفير تطبيقات لتنزيل مواد تدريبية وكتب باستخدام جهازها المشهور iPad.

مؤسسات عربية تقدم خدمة التعليم الإلكتروني

تعد مؤسسة بكه للاستشارات والتدريب رائدة في مجال التعليم الإلكتروني، حيث تتيح لأي شخص في أي مكان الإلتحاق ببرامج تدريبية متميزة ونادرة ومطلوبة لسوق العمل، وخصصت لهذا الغرض بوابة التدريب الإلكتروني https://learn.bakkah.net.sa/.

 

فريق بكه للتدريب والاستشارات