فقط 30 ثانية للتسجيل!

تسجيل الأفراد تسجيل المجموعات

HR Department Setup

إعداد إدارة الموارد البشرية

3 أيام تدريب | 18 ساعة تدريبية

هل تفضل الحصول على تدريب فردي خاص؟

بكه تمنحك فرصة الحصول على تجربة تدريبية مميزة من خلال عروض تصميم التدريب الخاص الذي يمكنك من تصميم التدريب الذي ترغب به بما يتناسب مع متطلباتك التدريبية من خلال:

– تقييم الإحتياجات التدريبية قبل البدء بالتدريب.
– اختيار المنهج التدريبي المناسب لإحتياجاتك.
– تناول حالات واقعية من عملك الحالي كأمثلة للتدريب.
– إختيار أي تاريخ للبدء بالتدريب.
– المرونة في جدولة التدريب.
– والمزيد…
إذا كنت ترغب بمعرفة المزيد عن الخدمات التي نقدمها في مجال التدريب الفردي الخاص أنقر هنا

وصف الدورة

تعتبر الموارد البشرية العنصر المهم للوصول الى تحقيق الاهداف والغايات المرجوة داخل أي منظمة، حيث تعنى إدارة الموارد البشرية بمجموعة أساسية من المهام التي من شأنها تحسين نوعية العمالة الموجودة داخل المنظمة من حيث الاستقطاب والاختيار والتعيين وأيضا من حيث رفع الكفاءات للعمال الموجودة فعلا سواء بالتدريب او بالتحفيز.هذه الدورة تعد مدخلا جيدا ومناسبا لفهم طبيعة عمل الموظفين في إدارة الموارد البشرية في أي منظمة، حيث تشمل مفهوم الإدارة بشكل عام، وشرح الوظائف والمهام الأساسية لإدارة الموارد البشرية، ووصف السمات الشخصية المطلوبة للعاملين في هذه الإدارة الحيوية، كما تقدم مجموعة من التحديات التي تواجه العاملين في هذه الإدارة.

مهارات الدورة

  • إدراك المعنى المقصود بإدارة الموارد البشرية وأهدافها ووظائفها.
  • شرح كيفية إدارة الموارد البشرية وعناصرها من إعداد الهيكل التنظيمي و منهجية التحجيم ونموذج الحوكمة و أنشطة الموارد البشرية المختلفة.
  • تزويد المشاركين بأنجح الممارسات في مجال إدارة القوى العاملة وبالحلول العملية التي تساعد على مضاعفة إنتاجية موظفيهم.
  • تمكين المدرا من بناء خبرات في مجال إدارة الموارد البشرية و كشف الطاقات الكامنة للموظفين واستثمارها ووتنميتها وتطويرها بشكل فعال.

 

المستفيدون من الدورة

أخصائيو الموارد البشرية ، المديرون والمسؤولون التنفيذيون في إدارة الموارد البشرية.

المتطلبات السابقة

لا يوجد متطلبات سابقة لهذه الدورة.

محتويات البرنامج

إعداد إدارة الموارد البشرية

  • اتجاهات الحديثة في تخطيط الموارد البشرية :الأصول البشرية
  • الإعداد التنظيمي والهيكلي
  • حوكمة الموارد البشرية
  • أنشطة الموارد البشرية

مقدمة عن إدارة الموارد البشرية

  • تعريف الموارد البشرية و إدارة الموارد البشرية
  • وظائف الموارد البشرية
  • أهداف إدارة الموارد البشرية
  • أهمية الموارد البشرية وفوائدها
  • استعداد المنظمة لإدارة الموارد البشرية

وظائف إدارة الموارد البشرية

  • مسؤوليات إدارة الموارد البشرية ومهامها.
  • وظائف إدارة الموارد البشرية الاستقطاب -الاختيار –التعيين- الأجور والحوافز
  • إدارة الأداء
  • الاحتياجات والنقل والترقيات
  • مفهوم تحليل وتوصيف الوظائف وأهدافه
  • تمارين وورشات عمل جماعية

تخطيط الموارد البشرية

  • تخطيط إدارة الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية كمنظومة مدخلات ـ عمليات ـ مخرجات
  • تقديم الخدمات للعاملين
  • إعداد القادة والمشرفين – تنمية التواصلات -الجزاءات -حفظ السجلات والمعلومات -تقييم الأداء ـ-التفاوض
  • أمثلة تطبيقية وعملية